Steeds meer werkgevers merken het: werknemers maken zich zorgen over hun financiële toekomst. Stijgende kosten, veranderende pensioenregelingen en onzekerheid over de toekomst zorgen voor onrust.
En die onrust blijft niet alleen thuis.
Financiële zorgen beïnvloeden hoe een medewerker zich voelt, focust en presteert op het werk.
Een werknemer die financiële rust ervaart:
Presteert aantoonbaar beter.
Minder geldzorgen betekent meer mentale ruimte. Meer focus, betere beslissingen en hogere productiviteit.
Is loyaler en meer betrokken.
Werkgevers die financiële rust faciliteren, bouwen aan loyale en betrokken medewerkers.
Blijft gezonder en inzetbaar.
Financiële stress is een bewezen oorzaak van een burn-out en langdurig verzuim.
Goed werkgeverschap betekent dus ook investeren in de financiële veerkracht van je mensen.
Werknemers die met vertrouwen naar hun toekomst kijken en daardoor met meer rust en energie hun werk verrichten.
In vier stappen begeleiden we medewerkers van inzicht naar blijvende financiële rust. De kennissessies zorgen voor bewustwording en overzicht. De 1-op-1 begeleiding vertaalt dat inzicht naar concrete keuzes, structuur en blijvend resultaat.
.
Grip op geld, uitgaven en financiële keuzes.
.
Inzicht in hoe dagelijkse beslissingen doorwerken in de toekomst.
.
Praktische handvatten die direct toepasbaar zijn.
Deze sessie legt de basis. Medewerkers krijgen overzicht en begrijpen waar hun financiële onrust vandaan komt en waar ze invloed hebben. Dat geeft rust en vertrouwen.
.
Begrijpelijke uitleg over de inkomstenbelasting. Inzicht in hoe belastingen jouw netto inkomen beïnvloeden en welke keuzes daarbinnen mogelijk zijn.
.
Heldere uitleg over pensioen en vermogensopbouw.
.
Inzicht in wat het nieuwe pensioenstelsel concreet betekent.
.
Persoonlijke duiding: wat betekent dit voor míjn situatie en toekomst?
In deze sessie maken we complexe onderwerpen overzichtelijk. Medewerkers begrijpen hoe hun inkomen, belastingen en pensioen samenhangen en welke keuzes invloed hebben op hun netto besteedbaar inkomen en toekomst. Dat geeft duidelijkheid, rust en grip.
.
Herkenning van situaties waarin geldzorgen ontstaan of blijven sluimeren.
.
Inzicht in financiële risico’s, misverstanden en uitstelgedrag.
.
Inzicht in financiële patronen die structureel onrust veroorzaken.
Deze sessie legt bloot waar het wringt. Medewerkers zien waar onbewuste keuzes, onzekerheid of gebrek aan kennis zorgen voor aanhoudende onrust. Dat creëert urgentie om het goed te gaan regelen.
.
Individueel traject voor medewerkers die willen doorpakken.
.
Persoonlijk financieel plan afgestemd op doelen, gezinssituatie en toekomstbeeld.
.
Doorlopende ondersteuning zodat financiële rust behouden blijft.
Hier verandert inzicht in actie. Samen stellen we een concreet financieel plan op dat meebeweegt met het leven van de medewerker. Dit zorgt voor duurzame rust, duidelijkheid en grip.
De kennissessies zorgen voor bewustwording en inzicht.
De 1-op-1 begeleiding zorgt dat dit inzicht wordt omgezet in blijvende financiële rust.
Medewerkers kijken met vertrouwen naar hun financiële toekomst
en brengen die rust, focus en energie mee naar de werkvloer.
(Sessies kunnen op locatie of online worden verzorgd. Inhoud en duur stemmen we af op de organisatie en doelgroep.)
Financiële rust is niet alleen privé belangrijk, het is een voorwaarde voor goed presteren op het werk. Samen kijken we welke aanpak past bij jouw organisatie en medewerkers.
